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代發(fā)工資

工資支付項目

  工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。

工資支付內(nèi)容

工資支付制度主要包括以下三個方面內(nèi)容：

1、用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

2、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣、無故拖欠勞動者工資。具體包括以下幾個原則：

工資現(xiàn)金支付原則。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物、有價證券代替貨幣支付。

工資按時(至少按月)支付原則。

工資全額支付原則。即用人單位不得克扣、無故拖欠勞動者工資。

工資緊急支付原則。

用人單位選擇代發(fā)工資的必要性

1、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。

2、代發(fā)工資后第三方公司開具的正規(guī)勞務(wù)費發(fā)票，可以作為企業(yè)費用申報，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。