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農(nóng)業(yè)戶籍的員工，到底要不要繳納住房公積金？

   實踐中，經(jīng)常有企業(yè)咨詢到農(nóng)業(yè)戶籍的員工，到底要不要繳納住房公積金？

     經(jīng)向住房公積金中心核實，律師做如下回復(fù)：

    1、只要存在勞動關(guān)系，就必須為職工繳納住房公積金，包括農(nóng)業(yè)戶籍的員工（不區(qū)分農(nóng)業(yè)戶籍與外地農(nóng)業(yè)戶籍）。

    2、實踐中的操作是：2013年5月1日起，用人單位必須為農(nóng)業(yè)戶籍員工繳納社保，2008年7月1日至2013年4月30日期間，用人單位是可以為農(nóng)業(yè)戶籍的員工繳納社保，不是強制性的。

    3、繳納住房公積金的用人單位須符合：一是正規(guī)企業(yè)，不包含個體工商戶和非正規(guī)就業(yè)組織，二是員工在職在崗，簽訂勞動合同，存在勞動關(guān)系，正常上下班，正常發(fā)工資。

    4、住房公積金繳存比例目前為單位7%+個人7%=14%，以職工本人上年度月平均工資為計算基數(shù)。

    5、新參加工作的職工（累計工齡為零），應(yīng)以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放工資收入的月份計算其繳存住房公積金的月平均工資；

    6、新入職的職工（累計工齡大于零），以調(diào)入后發(fā)放當月工資收入或?qū)嶋H發(fā)放工資收入的月份計算其繳存住房公積金的月平均工資，與新員工社保繳納計算基數(shù)類似。