以人為核心的“業(yè)務外包”漸成趨勢
新經濟時代，市場瞬息萬變，企業(yè)生存的基本準則就是能及時獲取終端信息，隨市而變。為了把握終端市場，把準市場脈搏，許多企業(yè)對“前臺”業(yè)務，都是親力而為，強化服務，而將“后臺”業(yè)務（離市場較遠的業(yè)務）外包出去。..
談談如何理解業(yè)務外包的作用？
業(yè)務外包（Outsourcing），也稱資源外包、資源外置，它是指企業(yè)整合用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應變能力的一種管理模式。企業(yè)為了獲得比單純利用內部資源更多的競爭優(yōu)勢，將其非..
業(yè)務外包的主要類型
兗州通運人力資源主要經營生產外包和物流外包，歡迎各企事業(yè)單位前來咨詢。..
勞務外包適合哪些崗位及風險分析
隨著《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》的實施，勞務派遣被進行了更加嚴格的規(guī)范，為了規(guī)避法律風險，在未來的勞務供求中將勞務派遣轉勞務外包勢必會成為一種趨勢。那么在未來的勞務外包市場中，究竟勞務外包的側重人群和企業(yè)在哪里呢？在實際的勞務需求..
兗州通運人力資源在業(yè)務外包上的優(yōu)勢
業(yè)務外包是近幾年發(fā)展起來的一種新的經營策略。即企業(yè)把內部業(yè)務的一部分承包給專業(yè)的人力資源公司。其實質是企業(yè)重新定位，重新配置企業(yè)的各種資源，將資源集中于最能反映企業(yè)相對優(yōu)勢的領域，塑造和發(fā)揮企業(yè)自己獨特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的核心業(yè)務..
人事外包：不能一包了之
如果一個企業(yè)遇到自己解決不了的問題，通常選擇外包的方式把問題處理掉。不過如今的外包業(yè)務，不僅擴展到了IT以外的各個條線，外包存在的種種問題也逐漸浮出水面，需要企業(yè)制定一系列可靠而行之有效的原則，持續(xù)跟進與管理。..
業(yè)務外包使企業(yè)提高資源利用率
業(yè)務外包因能促進企業(yè)集中有限的資源和能力，專注于自身核心業(yè)務，創(chuàng)建和保持長期競爭優(yōu)勢，并能達到降低成本，保證質量的目的，所以在市場經濟競爭中日益受到企業(yè)矚目。這是虛擬企業(yè)經營采取的主要形式。首先要確定企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢，并把企業(yè)內部的智能和..
業(yè)務外包對企業(yè)競爭優(yōu)勢的負面影響
事前準備過程中的交易成本 在實施業(yè)務外包之前，企業(yè)必須做一系列的準備工作，比如搜集相關信息、尋找合適的合作對象以及與有關合作對象進行溝通談判等，這些都會產生額外的成本。而這些成本并不一定能被業(yè)務外包所帶來的成本節(jié)約所補償業(yè)務外包對企業(yè)競爭優(yōu)..
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